Werden Sie ein Teil
der Gemeinschaft und
gestalten Sie mit uns
die Zukunft
Warum sollten Sie zu Dr. Sponagel wechseln?
Es gibt kein relevanteres Motiv, den Job zu wechseln, als deine persönliche Zufriedenheit! Lassen Sie uns zusammen daran arbeiten!
Was wir Ihnen, außer einem Gehalt, anbieten:
Gleitzeit
Unsere Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeiten individuell definieren und den täglichen Start- und Endzeitpunkt innerhalb eines gegebenen Rahmens selbst festlegen. Ziel ist es, unseren Arbeitnehmern so mehr Gestaltungsspielraum und Flexibilität zu ermöglichen um Arbeit und Privatleben besser koordinieren zu können. Sie haben keinen Urlaubstag mehr, müssen aber dringend etwas erledigen? Auch dies kann beispielsweise über die Gleitzeit geregelt werden.
Homeoffice
Der Kindergarten hat mal wieder zu? Der Kleine muss mit Husten zu Hause bleiben? Die Schule schickt das Kind krank nach Hause? Kein Problem. Gerade für solche Fälle ist das Homeoffice da. Wir versuchen auch berufstätigen Müttern eine Chance zu geben, sorgenfrei in den Beruf zurück zu kehren. Im Zweifel ist auch mal möglich, das Kind mit an den Arbeitsplatz zu bringen, wir freuen uns immer über schöne neue Bilder in den Büros.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Wenn Arbeitsstrukturen verändert werden, ziehen wir die Arbeitnehmer und deren Ansichten in den Prozess mit ein. Sie sind es, die tagtäglich mit den Strukturen arbeiten und haben so oftmals einen anderen Blick auf die Dinge. Ihre Erfahrungswerte aus der Praxis sind bei der Gestaltung zukünftiger Arbeitsbedingungen wesentlich. Wir versuchen jederzeit Ideen unserer Arbeitnehmer aufzugreifen und die Abläufe zu verschlanken. Dabei nutzen wir auch gerne die neusten Technologien.
Hunde am Arbeitsplatz
Unsere Bürohunde-Gang versüßt allen Kollegen täglich die Arbeit. Einen stressigen Schuldner am Telefon gehabt? Einfach eine kurze Auszeit nehmen, mit einem der vielen Hunde kuscheln, das Bällchen spielen, den Frust vergessen und so den Stress reduzieren. Unsere Bürohundegang freut sich über verträgliche Verstärkung!
Corporate Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal für exklusive Mitarbeiterangebote. Entdecken Sie dort eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
Flache Hierarchien
Der Abteilungsleiter geht durch den Flur und alle halten den Atem an? Gibt es bei uns nicht! Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Verantwortungsbereich, indem er eigenverantwortlich seine Arbeit verrichtet. Solange die Gerichtsfristen eingehalten werden, haben unsere Mitarbeiter freie Hand wie sie Ihre Arbeit verrichten. Ein strenges Arbeitskorsett werden Sie bei uns nicht finden.
Fortbildungsmöglichkeiten
Gerne unterstützen wir, auch finanziell, unsere Mitarbeiter bei Fortbildungen, sei es ein Lehrgang oder ein Fernstudium.
Aufstiegschancen
Jeder der Leistung und Willen zeigt, hat bei uns die Möglichkeit sich in andere Abteilungen einzuarbeiten und mit immer komplexeren Dingen und Verfahren betraut zu werden.
Digitale Zeiterfassung
Bei uns geht keine Minute verloren. Unsere digitale Zeiterfassung erfasst minutengenau Ihre Arbeitszeit. Sollten Überstunden entstehen, so werden diese in Zeitausgleich abgebummelt.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Kaum eine Branche ist krisensicherer als die des Insolvenzverwalters. Der Insolvenzverwalter wird zu jeder Zeit gebraucht, sei es zur Sanierung und Restrukturierung der Unternehmen in Krisen oder zur Abwicklung und Verwaltung des Insolvenzverfahrens.
Mitarbeiterstimmen
D. W. – Zahlungsverkehr
“Ich arbeite hier gern, weil mein Aufgabenbereich abwechslungsreich ist und mir die Arbeit Spaß macht, weil ein hilfsbereites Team immer an meiner Seite steht, und durch die „Du-Ebene“ eine lockere, hierarchielose Atmosphäre gelebt wird. Hinzu kommt die Gleitzeit für die perfekte Work-Life-Balance.”
E. Fricke – Zahlungsverkehr
“Ich schätzte sehr das Entgegenkommen meines Chefs, beruflicher und privater Verantwortung gerecht zu werden.”
E. Klatt – Sachbearbeitung
“Insolvenzverfahren sind interessanter als man denkt, man arbeitet eigenverantwortlich, arbeitet mit vielen verschiedenen Menschen und Charakteren zusammen und hilft den Schuldnern. Auch die Kommunikation mit den Gerichten ist spannend und zugleich herausfordernd.”
I. W. – Forderungseinzug
“Mein Arbeitgeber bietet mir genügend Freiraum um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.”
M. T. – Scanabteilung/Digitalisierung
“Ich arbeite hier gerne, weil mein Arbeitsplatz für mich interessant ist, das freundliche und lockere Betriebsklima und auch das Gehalt stimmt.”
C. R. – Sekretariat
“Weil ich die Kollen sympathisch finde und der Job Spaß macht.”
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen!
Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an: bewerbung@sponagel-recht.de
